5月16日下午，由财会系叶茜茜教授主讲的"What Prevents Female Executives from Reaching the Top"(什么阻碍了女性到达职场巅峰？)双语学术讲座在院教师发展中心615室如期举行。财会系和工商系部分老师参加了此次讲座活动。

讲座采用全英文PPT，分别从Idea、Data、Identification、Conclusion、Implications and Perspectives五个方面展开。论文选自2018 AFA Annual Meeting Working Paper（by Matti Keloharju等）。在两个小时的双语讲座中，叶老师通过丰富的图表数据和模型分析，讲解职场中高管的性别差异及原因。她指出，即便在全球性别差异最小的国家之一瑞士，女性在高管任命和收入增长上也处于劣势。能力、技能和教育都无法解释这些差距，因为女性高管在这些方面似乎优于男性高管。相反，女性在生育头胎后五年内的职场晋升缓慢，能解释女性的大部分劣势。因此，有抱负的女性在家庭约束的情况下，可能无法到达职场巅峰。最后，叶老师还讲解了Lena Edlund的《Sex and the City》（“剩女”经济学）、Folke and Rickne的《All the Single Ladies》（性别的离婚经济学）这两篇论文的研究内容、研究方法和主要结论。

整个讲座兼顾学术性和趣味性，内容丰富，讲座中关于中国女性如何兼顾事业和家庭的问题引发了在座老师们激烈的探讨，叶茜茜教授对英文文献的解读分析能力也得到了在座老师的一致认可。最后，老师们还分别从社会学、经济学和管理学等不同角度，就女性受教育水平、经济地位、婚恋模式、地区异质性影响等方面，展开了讨论与交流。

本次讲座是财会系专业教师开设双语讲座的首次尝试，随着学院对双语教师要求的不断提升，财会系教师在提升专业水平和学术水平的同时，也在不断探索如何提升自己的外语水平以及其他综合素质。